Entendendo a arbitragem salarial da nhl

A arbitragem salarial da NHL é uma ferramenta disponível para resolver algumas disputas contratuais. O jogador e a equipe propõem um salário para a próxima temporada e discutem seus casos em uma audiência. O árbitro, um terceiro neutro, define o salário do jogador.

História e Antecedentes da Arbitragem

O atual sistema de arbitragem da NHL foi criado após o bloqueio de 1994 a 1995 e é regido pelo artigo 12 do acordo coletivo de trabalho entre a NHL e a NHLPA.

A maioria dos jogadores deve ter quatro anos de experiência na NHL antes de se qualificar para a arbitragem salarial (o prazo é reduzido para aqueles que assinaram seu primeiro contrato na NHL após os 20 anos de idade). O processo é usado por agentes livres restritos porque é uma das poucas opções de negociação disponíveis para eles. Em 2017, 30 jogadores da NHL pediram arbitragem salarial, incluindo Nate Schmidt, um defensor do Vegas Golden Knights, uma equipe de expansão que chegou às finais da Stanley Cup em 2018.

Como o processo funciona

O prazo para os jogadores solicitarem arbitragem salarial é 5 de julho, com casos ouvidos no final de julho e no início de agosto. Um jogador e uma equipe podem continuar negociando até a data da audiência, na esperança de concordar com um contrato e evitar o processo de arbitragem. A maioria dos casos é resolvida por negociação antes da audiência de arbitragem.

As equipes também podem solicitar arbitragem salarial, mas devem apresentar um pedido dentro de 48 horas após a final da Copa Stanley. Além disso, um jogador pode ser levado a arbitragem apenas uma vez em sua carreira e nunca pode receber menos de 85% do salário do ano anterior. Não existem restrições quanto ao número de vezes que um jogador pode solicitar arbitragem ou ao tamanho do salário concedido. Em 2013, jogadores em arbitragem iniciada por equipe receberam o direito de receber uma oferta de outra equipe até o final dos negócios em 5 de julho.

O árbitro deve tomar uma decisão dentro de 48 horas após a audiência. Quando a decisão é anunciada, a equipe tem o direito de recusar ou se afastar do prêmio. Se a equipe exercer esse direito, o jogador pode se declarar um agente livre irrestrito.

Que evidência pode ser apresentada

A evidência que pode ser usada em casos de arbitragem inclui:

O "desempenho geral" do jogador, incluindo estatísticas em todas as temporadas anteriores
Lesões, doenças e número de jogos disputados
O tempo de serviço do jogador com a equipe e na NHL
A "contribuição geral" do jogador ao sucesso ou fracasso da equipe
As "qualidades especiais de liderança ou apelo público do jogador"
O desempenho e o salário de qualquer jogador que se considere comparável ao jogador na disputa

A evidência que não é admissível inclui:

O salário e o desempenho de um jogador comparável que assinou um contrato como agente livre sem restrições
Depoimentos, vídeos e relatórios de mídia
O estado financeiro da equipe
O teto salarial e o estado da folha de pagamento da equipe

Apenas duas principais ligas esportivas dos EUA usam arbitragem

A Major League Baseball é a única outra liga esportiva importante nos Estados Unidos que utiliza o processo de arbitragem salarial. A NHL via a arbitragem como uma maneira de resolver disputas salariais, mas também dificulta a obtenção de uma agência gratuita e irrestrita.